المولد النبوى إجازة بأجر كامل أو العمل بمثلى الأجر.. اعرف التفاصيل بالقانون

تصادف ذكرى المولد النبوي الشريف اليوم الأحد الموافق 15 سبتمبر والثاني عشر من ربيع الأول 1446هـ بعد أيام قليلة، وينظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003م الإجازات وحقوق العمال والواجبات المفروضة على صاحب العمل، وتحديداً في الأعياد الرسمية كعيد المولد النبوي الشريف.

وينص القانون في مواده على الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر، وإجازة مرضية، وإجازة عارضة، ولكن بشروط.

وتنص المادة 52 من القانون على أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص وبحد أقصى ثلاثة عشر يوماً في السنة، ولصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم ضعف هذا الأجر.

جدير بالذكر أن الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء أصدر قراراً بأن يكون يوم الأحد 15 سبتمبر 2024م، الموافق 12 ربيع الأول 1446هـ، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص؛ بمناسبة المولد النبوي الشريف.