«جبران»: إعداد استراتيجية وطنية لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع الإنتاج – أخبار مصر
«جبران»: إعداد استراتيجية وطنية لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع الإنتاج – أخبار مصر هذا هو موضوع مقالنا عبر موقعكم «احوال دمياط»، حيث نجيبكم فيه على كافة الاسئلة، ونلقي الضوء على كل ما يهمكم في هذا الموضوع ..فتابعو السطور القادمة بمزيد من الاهتمام.
واصل وزير القوى العاملة محمد جبران مشاركته في الاجتماع الوزاري العاشر لوزراء العمل والتشغيل لدول البريكس، المنعقد بمدينة سوتشي الروسية، لمناقشة عدد من القضايا المتعلقة بالعمل والإنتاج. جهود وزارة القوى العاملة لتوفير بيئة عمل لائقة وأكد جبران على جهود وزارة القوى العاملة لتوفير بيئة عمل لائقة داعمة للاستثمار، تتوافر فيها كافة وسائل السلامة والصحة المهنية، للحفاظ على صحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج. وأوضح الوزير أن هناك توجيهات من الرئيس عبد الفتاح السيسي في هذا الصدد، منها ضرورة قيام وزارة القوى العاملة بإعداد استراتيجية وطنية متكاملة للعمل على نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وضمان تنفيذ متطلباتها وتأمين بيئة العمل بين أصحاب الأعمال والعمال لضمان حماية كافة المواطنين والعمال وأصحاب الأعمال والجمهور، وإعداد حملات توعية لأصحاب الأعمال بالالتزام بالسلامة والصحة المهنية. نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ودعا كافة دول البريكس للتعاون في هذا المجال ونشر هذه الثقافة، بالتركيز على عدة محاور ونقاط منها: 1- حرص وزارة العمل المصرية على خلق بيئة عمل لائقة داعمة للاستثمار من خلال مواصلة جهودها ودورها الرائد في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لصالح صاحب العمل والعامل، داخل مواقع العمل والإنتاج، من خلال كافة أدواتها في هذا الشأن. 2- وجود تشريعات عمل للحد من المخاطر، حيث كفل قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 حق العامل في العمل تحت مظلة إشراف وزارة العمل الكامل على اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحد من إصابات العمل وحوادث العمل والأمراض المهنية. 3- إلزام القانون المنشآت باتخاذ التدابير اللازمة للحد من مخاطر العمل الفيزيائية والميكانيكية والبيولوجية والكيميائية ومخاطر الحرائق، وذلك بعد إجراء تقييم لهذه المخاطر وطبقاً لوسائل السيطرة على المخاطر، بدءاً من العزل وحتى توفير معدات الوقاية الشخصية للعاملين. 4- الالتزام بإجراءات الرقابة اللازمة لتنفيذ كافة الالتزامات القانونية لمفتشي السلامة والصحة المهنية بوزارة العمل ومديرياتها على المنشآت، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة. 5- تعزيز برامج السلامة والصحة المهنية وحملات التوعية مع شركاء العمل والتنمية في الداخل والخارج. 6- الاستمرار في تنفيذ مشروع تسريع القضاء على عمل الأطفال في سلاسل التوريد، والذي ساهم بشكل كبير في تنفيذ الخطة الوطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال في مصر ودعم الأسرة، والتي تزامنت مع إطلاق العديد من التشريعات والخطط لحماية الأطفال وتوفير بيئة عمل آمنة تلتزم بمعايير العمل الدولية. 7- تفعيل دور المجلس الاستشاري الأعلى للسلامة والصحة المهنية، والذي يضم برئاسته ممثلين عن كافة الوزارات والجهات ذات الصلة، بالإضافة إلى ممثلين عن اتحاد أصحاب الأعمال والنقابات المهنية. ومن مهامها إعداد استراتيجية وطنية متكاملة للعمل على نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وضمان تنفيذ متطلباتها وتأمين بيئة العمل بين أصحاب العمل والعمال بما يضمن حماية كافة المواطنين والعمال وأصحاب العمل والجمهور، وإعداد حملات توعية لأصحاب العمل بالالتزام بالسلامة والصحة المهنية. 8- دعم البحوث والتكنولوجيا للتنبؤ بالمخاطر في أماكن العمل، وتفعيل دور المركز القومي المصري لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمينات العمل.
للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .
