طبيبة كفر الدوار من الشهرة للفصل..11 مخالفة تأديبية قد تقودها لإنهاء الخدمة

كشفت تحقيقات النيابة الإدارية، التي أجرتها 8 جهات مختلفة، عن مخالفة طبيبة كفر الدوار، المتهمة بإحداث بلبلة ونشر شائعات من خلال المذيع الذي نشرته عبر صفحتها على فيسبوك، وبصفتها موظفة عامة، مخالفة أحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وقواعد السلوك الخاصة به. السلوك المهني، وذلك من خلال ارتكاب عدد من المخالفات الانضباطية والسلوكية، منها:

1) نشرت مقطع “فيديو” على صفحتها الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي “الفيسبوك” يتضمن انتهاكاً لحقوق المرضى.

2- أفصحت عن بيانات طبية سرية لبعض المرضى، والتي تمكنت من الوصول إليها بحكم عملها في المستشفى دون الحصول على إذن مسبق أو إذن من المرضى وجهة عملها.

3 – قيامها بنشر إشاعات كاذبة من خلال تداول دون دعم حالات فردية صادفتها بمناسبة عملها بالمستشفى تتعلق بوجود حالات لأطفال مجهولي النسب بحضانة مستشفى كفر الدوار العام بـ وهو ما يوحي بكثرة هذه الحالات وهو مخالف للحقيقة، ل.

4- إسقاط هذه التصرفات على عامة الشعب المصري، باستخدام الخطاب التحريضي ضد النساء والفتيات ووصمهن أخلاقيا من خلال الادعاء بأن حالات حمل الفتيات القاصرات منتشرة دون علم أسرهن، ومطالبة الأزواج والآباء بإجراء تحليل الحمض النووي. التحاليل للتأكد من صحة نسب أبنائهم.

5- كتبت منشوراً على صفحتها الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي “الفيسبوك” سخرت فيه من الألم المبرح لإحدى الحالات الطبية لسيدة خضعت للفحص الطبي بعد دخولها المستشفى بسبب ما وصفته بحالتها الصحية. اعتداء زوجها عليها باستخدام مادة حارقة، “وهو ما يشكل جريمة جنائية تستوجب الإبلاغ عنها للجهات المختصة”. “، مما يشكل مخالفة لأحكام القانون وقسم مزاولة المهنة ولوائحه.

6- إساءة استخدامها لمواقع التواصل الاجتماعي من خلال نشر عدة منشورات على صفحتها على موقع التواصل الاجتماعي “الفيسبوك” باستخدام عبارات وكلمات ودلالات تحط من قدر الآخرين بما لا يليق بمهنتها كطبيبة وعملها كطبيبة. موظف عام .

7- استغلال معلومات المرضى التي حصلت عليها بحكم عملها بهدف تحقيق نسب مشاهدة والترويج للعيادات التي تعمل بها بالمخالفة للقانون.

8 – الإدعاء بأنها طبيبة نساء وولادة واستغلال تلك الصفة في إعلانها على صفحات التواصل الاجتماعي.

9- مارست العمل بمستشفى خاص وعدد من العيادات الخاصة بمحافظتي البحيرة والإسكندرية، رغم عدم اجتياز فترة الزمالة المطلوبة للتخصص والتي تقدر قانوناً بخمس سنوات.

10- علقت على حكم قضائي صدر ضد مريضة تشاجرت معها، استخفافاً بالعقوبة الصادرة أمامها، مما يشكل خلطاً لا يجوز بين أحكامها الأخلاقية الشخصية، وواجبها المهني، والقسم على مزاولة المهنة، وضوابطها ، ومخالفة لمفهوم العقوبة الجنائية والغرض منها.

11- رفضها تقديم الرعاية الطبية اللازمة لإسعاف سيدة فقدت وعيها عند مدخل المستوصف الذي تعمل فيه، رغم استغاثة الأهالي لمساعدتها، وهو ما يشكل إخفاقاً فادحاً في واجبها كطبيبة وفقاً مع أحكام الدستور والقانون، والخلط غير المسموح به بين أحكامها الأخلاقية الشخصية وواجبها المهني، والإخلال بالقسم. مزاولة مهنة الطب وضوابطها.

وتتلخص العقوبات التأديبية في: الإنذار، والخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تزيد على ستين يوماً في السنة، والإيقاف عن العمل لمدة لا تزيد على ستة أشهر مع سداد نصف الأجر كاملاً. – تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتين.

كما نصت المادة نفسها على أن من بين العقوبات الموقعة على الموظف عقوبة التخفيض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة، والتخفيض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة مع تخفيض الأجر إلى ما كان عليه قبل الترقية. ، والإحالة إلى التقاعد، وكذلك الفصل من الخدمة.