فئات تسرى عليها أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.. تعرف عليها

قانون التأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية الصادرة عن القانون رقم 148 لعام 2019 ، وهو ما يشمله القانون ، سواء بالنسبة لأولئك الذين يعملون للآخرين أو أصحاب الأعمال أو المصريين في الخارج ، أو فيما يتعلق بالعمالة غير المنتظمة.

المادة (2) من القانون تنص على أن أحكام هذا القانون تنطبق على الفئات التالية:

أولا: عمال الآخرين

1- العمال المدنيون في الجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية لأي من هذه الهيئات.
2- العمال في وحدات القطاع العام ، وقطاع الأعمال العامة والوحدات الاقتصادية الأخرى ، بما في ذلك رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة المفوضين في شركات قطاع الأعمال العامة.
تنطبق أحكام هذا القانون أيضًا على العمال المؤقتين والمتقاطعين في الهيئات المنصوص عليهم في البندين (1) ، (2).
3- هؤلاء العمال في القطاع الخاص يخضعون لأحكام قانون العمل ، مع مراعاة أن العلاقة العمالية التي تربط المؤمن عليها مع صاحب العمل منتظم ، والعمال المتعاقدين ، والعاملين في الشحن والتفريغ ، والعمال الزراعيين ، وعمال الصيد ، وعمال الصيد ، يتم استبعاد عمال النقل البري ، واللوائح التنفيذية لهذا القانون تحدد القواعد والشروط اللازمة للنظر في علاقة العمل العادية.
4- أولئك الذين يعملون في العمل المتعلق بالخدمة المنزلية ، باستثناء أولئك الذين يعملون داخل المنازل ويتم تحديدهم من خلال اللوائح التنفيذية لهذا القانون.
5- عائلة صاحب العمل الذي يعمل بالفعل معه ويعتمد عليهم ، شريطة استيفاء الظروف المنصوص عليها في البند (3).
مطلوب في العناصر (3 ، 4 ، 5) أن عمر المؤمن يجب ألا يقل عن ثمانية عشر.
في حالة انضمام المؤمن إلى عمل أكثر من صاحب عمل ، فإنه لا يعتاد خلال فترة اشتراكه باستثناء مدة عمله مع صاحب عمل واحد ، واللوائح التنفيذية لهذا القانون تحدد قواعد وأحكام تحديد أحكامها فترة العمل الخاضعة لهذا القانون.
ثانياً: أصحاب الشركات وحكمهم:
1- الأفراد الذين يشاركون في أنفسهم نشاطًا تجاريًا أو صناعيًا أو زراعيًا ، أو الحرفيين وغيرهم ممن يقومون بنشاط أو خدمات لأنفسهم.
يتعين عليهم تقديم أنشطتهم لتنظيم قوانين خاصة أو الحاجة إلى الحصول على ترخيص للقيام بذلك من السلطة الإدارية المختصة.
2- شركاء التضامن بين الأشخاص والأشخاص الذين يوصون بالشركات ورؤساء وأعضاء مجالس الإدارة والأعضاء المفوضين في الشركات المشتركة في القطاع الخاص ، والمديرين في شركات المسؤولية المحدودة.
3- ملاك شخص واحد.
4- يحدد أولئك الذين يعملون في المهن الحرة وأعضاء النقابات المهنية ، وتاريخ بدء الاستفادة من كل مهنة من خلال أحكام هذا القانون بقرار رئيس اللجنة.
5- أعضاء مثمرون في المجتمعات التعاونية المنتجة الذين يعملون لأنفسهم.
6- ملاك الأراضي الزراعية مع مساحة فدان أو أكثر.
7- حاملي الأراضي الزراعية مع مساحة فدان أو أكثر ، سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرة بواسطة الأجرة أو المزرعة أو كليهما.
8- لا تقل مالكي العقارات المبنية ، وهي حصة كل من الدخل السنوي ، عن الحد الأدنى لأجور الاشتراك ، وتحدد اللوائح التنفيذية لهذا القانون شروط وقواعد تقديم هذا العنصر.
9- أصحاب النقل التلقائي للأشخاص أو البضائع ، بما في ذلك الأراضي والنهر والبحر والنقل الجوي.
10- وكلاء تجاريين.
11- الأشخاص الذين يعانون من قوارب الصيد الميكانيكية أو الإبحار.
12- شريعة وتوثيق من قبل غير المرات.
13- عميد وشيخ.
14- أدلة ، أدلة سياحية ، وانتقام من التأثير.
15- الكتاب والفنانين.
16- تحدد ورثة أصحاب الأعمال في المؤسسات الفردية ، واللوائح التنفيذية لهذا القانون شروط الخضوع.
17- صناعات المنزل والبيئة والريفية والأسرة.
مطلوب لاستخدام أحكام هذا البند بعدم الخضوع لأحكام هذا القانون وفقًا للبند أولاً من هذه المقالة ، وأن عمر المؤمن يجب ألا يقل عن العشرين.
يجوز بقرار رئيس اللجنة بإضافة فئات أخرى وفقًا لهذا العنصر ، شريطة أن يحدد القرار تاريخ بدء الاستخدام والشروط الأخرى لاستخدام أحكام هذا القانون.
ثالثًا: العمال المصريون في الخارج:
1- العمال المرتبطون بعقود العمل الشخصية.
2- العمال لحساب أنفسهم.
3- المهاجرين من بين الفئات المشار إليها في البنود السابقة التي تحتفظ بها المواطنة المصرية.
4- العمال البحريون الذين يعملون على السفن البحرية التي ترفع علم دولة أجنبية خلال فترة صحة جواز السفر البحري.
يعتبر العامل المصري وحدات المنظمات الدولية والإقليمية والسفارات الأجنبية داخل جمهورية مصر العربية ، المرتبطة بعقد العمل الشخصي ولا ينطبق على قانون العمل في حكم العامل المصري في الخارج.
ما يلي مطلوب لأحكام هذا العنصر:
– لا تخضع لأحكام العنصرين أولاً والثاني من هذا المقال.
– لا ينبغي أن يقل عمر المؤمن من ثمانية عشر.

رابعًا ، عمل غير منتظم:
1- أصحاب العقارات المبنية ، كل منهم أقل من الدخل السنوي من فئة الأقل من رسوم الاشتراك.
2- عمال الهجرة.
3 -الأشخاص الذين يعملون من أجل أنفسهم ، مثل البائعين في الشوارع ومكالمات السيارات وموزعي الصحف وأحذية الشوارع وغيرها من المجموعات المماثلة والحرفيين.
4- منزل وما شابه من حكامهم الذين يعملون داخل المنازل.
5- محفظتي وقراء القرآن الكريم.
6- الهتافات والقيمة وغيرها من عبيد الكنيسة.
7- وريث أصحاب الأعمال في المرافق الفردية التي لا تخضع للبند الثاني عندما يتم تلبيةهم في ظروفهم التالية:
أ- عدم العمل في المنشأة وقت وفاة ميراثها.
ب- يتم أخذ حصة الوريث من الدخل السنوي للمرفق بشكل أساسي لربط ضريبة الدخل أقل من الحد الأدنى لأجور الاشتراك.
ج- لا تكون مسؤولاً عن المنشأة.
مطلوب لاستخدام أحكام هذا العنصر بعدم الخضوع لأحكام هذا القانون وفقًا للعناصر الأولى والثانية والثالثة ، وأن العمر المؤمن يجب ألا يقل عن ثمانية عشر.
يجوز بقرار رئيس اللجنة بإضافة فئات أخرى وفقًا لهذا العنصر ، شريطة أن يحدد القرار تاريخ بدء الاستخدام والشروط الأخرى لاستخدام أحكام هذا القانون والقواعد وإجراءات دفع المساهمات.
8- العمال المؤقتون في الزراعة ، سواء في الحقول أو الحدائق أو البساتين أو في مشاريع الماشية أو الحيوانات الصغيرة أو الدواجن أو في المنارات أو في الأراضي الاستصلاح والزراعة.
العمال المؤقتون يعني أن مدة عمالهم أقل من ستة أشهر ، أو إذا كان العمل الذي يقومون به لا يدخل في طبيعته ، حيث مارس صاحب العمل النشاط.
9- حاملي الأراضي الزراعية التي يمتلكها أقل من فدان ، سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين أو عن طريق المزرعة.
10- ملائكة الأراضي الزراعية (وليس أولئك الذين يمتلكونها) الذين هم أقل من فدان.
تحدد اللوائح التنفيذية لهذا القانون شروط وضوابط كل فئة من هذه المقالة.